DIRECTEUR.RICE GÉNÉRAL.E
Sous la responsabilité du Conseil d’administration et en étroite collaboration avec les codirecteurs artistiques, le rôle du directeur(trice) général(e) est d’assurer la gestion de l’ensemble des activités de l’organisme en fonction des objectifs, des orientations et du mandat du Festival. Il est responsable du développement et du rayonnement du festival, de sa gestion financière, de la planification et de la coordination de ses activités administratives, de communications et de gouvernance.
RESPONSABILITÉS
Développement
- Assurer le développement et le rayonnement de l’organisme auprès des communautés ;
- Innover dans la recherche de nouveaux publics et de nouveaux marchés pour la mise en valeur de la programmation et de la mission ;
- Trouver les ressources financières et humaines nécessaires à la réalisation des projets en développement ;
- Développer de nouveaux partenariats avec des entreprises privées, des organisations et des médias ;
- Mettre en œuvre le plan d’action (planification stratégique) ;
- Rester à l’affût des programmes publics offerts.
Gestion financière
- Élaborer les budgets et assurer leur suivi pour une saine gestion financière.
Ressources humaines
- Évaluer les besoins en ressources humaines ;
- Engager et superviser le personnel.
Communication
- Rédiger le plan de communication et s’assurer de sa mise en œuvre ;
- Engager et superviser les fournisseurs et la/le coordonnateur des communications.
Gouvernance et représentation
- Assister aux réunions du Conseil d’administration et des comités de travail, selon les besoins. Avec l’aide des officiers, rédiger les procès-verbaux et les ordres du jour, préparer les résultats et les autres documents nécessaires à leur tenue ;
- Participer au maintien de relations durables avec nos partenaires gouvernementaux et privés ;
- S’assurer de la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil d’administration.
Gestion courante et artistique
- Rédiger les demandes de soutien gouvernemental et les rapports de reddition de comptes, tant pour la mission que pour les projets ;
- Participer à la réalisation des collectes de fonds ;
- S’assurer du bon déroulement des activités artistiques et de leur planification en partenariat avec les directeurs artistiques.
COMPÉTENCES REQUISES
- Diplôme universitaire en administration, gestion d’organismes culturels ou communautaires, dans une discipline pertinente à la fonction ou équivalent en expériences professionnelles ;
- 3 ans d'expérience dans un poste de gestion dans le milieu culturel/communautaire ;
- Capacité à créer un climat de coopération, à établir des relations interpersonnelles positives et à travailler en équipe ;
- Sens des priorités, capacité d’écoute et d’adaptation ;
- Dynamisme et polyvalence ;
- Capacité à partager l’information ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit ;
- Expérience en tenue de livre et en gestion du cycle comptable, des atouts.
CONDITION
- Poste permanent, salarié et à temps partiel ;
- Horaires flexibles ;
- Salaires en fonction de l’expérience et des compétences ;
- Travail hybride (bureaux au Centre-Ville de Montréal) ;
- Entrée en poste au début de l’automne.
POUR POSTULER
Les candidats doivent nous faire parvenir leur curriculum vitae et une courte lettre de présentation à vincentlauzer@montrealbaroque.com au plus tard le 3 septembre 2023.
À PROPOS
Au début de l’été, Montréal Baroque convie les festivaliers à quatre jours de plaisir pour les faire vibrer aux rythmes des musiques et de la danse du 17e et 18e siècle. Les concerts, les lieux historiques ou inusités, l’improvisation, les défilés, les arts de la rue, les plaisirs de la table, les cafés musicaux, les foires, la musique du monde, les conférences sont réunis pour créer cette grande fête baroque.
Montréal Baroque s’engage à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel au sein de son entreprise, y compris toute forme de harcèlement discriminatoire.